以言举人
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以言举人(yǐ yán jǔ rén),指根据言论来举荐人才,后成为成语。该成语出自《论语·卫灵公》“君子不以言举人,不以人废言” ,后在汉·桓宽《盐铁论·利议》中表述为“故以言举人,若以毛相马,此其所以多不称举” ,比喻仅凭言辞举荐人才如同仅凭毛色相马一样不可靠 。
“以言举人”的做法被认为有其弊端,古人指出“以言取人,人饰其言” 。孔子曾因弟子宰予言行不一而反省,称“始吾于人也,听其言而信其行;今吾于人也,听其言而观其行” ,强调了观察行动的重要性。因此,“以言举人”常被用作典故,提醒人们选拔人才不能仅听其言,还需观其行 。
该观念源自《论语》 ,并在后世被广泛讨论。《韩非子·显学》记载孔子有“以言取人乎,失之宰予”之语 。历史上,赵孝成王重用纸上谈兵的赵括导致长平之败,常被引为“以言举人”的失败案例 。明代王夫之称孔子“以言取人,失之宰予”这句话“诚千古片言之居要矣” 。在现代社会语境下,亦有观点指出在特定选举文化中可能存在必须“以言举人”的现象 。
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